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Buscas trabajo , crea tu propio negocio


Oportunidad de negocio

El próximo domingo a las 20,30 horas de Madrid tienes una nueva oportunidad de negocio ( consulta tu hora local en este enlace ).

Agel sigue creciendo, como están comprobando nuestros asociados en Argentina, Bolivia, Chile y Colombia. Si quieres aprovechar esta oportunidad asiste a la reunión online y podrás ver cómo mejorar tu salud, la de tu familia y amigos y si lo deseas también desarrollar un negocio próspero en todo el mundo.

Posteriormente estaré encantado de atender tus consultas personalmente.

Fernando

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Internet es tuyo


Internet es tuyo

Es cierto, pero hoy más que nunca porque el congreso “Internet es tuyo” se está celebrando en el Palacete de los Duques de Pastrana en Madrid.

Para seguirlo Online sólo hay que dirigirse a esta web:

Especialmente os recomiendo la presentación “La forma de comprar ha cambiado, de los productos a las recomendaciones” por Koro Castellano

En cualquier caso este es el programa por si queréis escuchar alguna de las presentaciones:

9:30     BIENVENIDA Y APERTURA CON JESÚS ENCINAR

– Emprender                                                  Jesús Encinar

– El humo en Social Media                             Marc Cortés

– Behavioral advertising, cookie law y privacidad… ¿convivencia imposible?               Paloma Llaneza

– Emprender low cost                                     Marta Esteve

– ¿Qué les hacemos a los famosos en Twitter? ¿Somos todos unos trols?          Ricardo Galli

– Errores más comunes en una ‘startup’       Carlos Blanco

– Operación StartUp                                      Javier Martín (Loogic)
Presentación ante inversores

– Televisión 2.0: el caso OT                          Juanjo Amorín


15:00

– Happy and (in)Secure                                 Chema Alonso

– La Web invisible                                          Jesús Álvarez del Amo

– Clínica SEO                                                 Tomas Rufino y Fernando Maciá

– De la prueba-error al valor seguro: el móvil                       Diana García


17:30

– Está pasando, lo estamos tuiteando           Carmela Ríos y Gorka Lejarcegi

– El nuevo lenguaje de las redes sociales     Mario Tascón

– Más historias y menos PPT                        Gonzalo Álvarez

– La forma de comprar ha cambiado de los productos a las recomendaciones:             Koro Castellano
 

19:00 CLAUSURA a cargo de Sebas Muriel

Espero que te sea de utilidad para tu emprendimiento.

Feliz fin de semana

Manifiesto del Multinivel


Multinivel Network Marketing

Publicado por José Luis Briones en: http://www.ejecutivos.es/noticia.asp?ref=18882

Un nuevo mundo, una nueva sociedad, en definitiva, una nueva economía, necesita una nueva forma de pensar, de hacer las cosas. Éste es nuestro manifiesto, el manifiesto donde el cambio es sinónimo de oportunidad y el reto es sinónimo de crecimiento.

Lo sabemos, no lo ignoramos. Todo está en nuestra contra. Creer lo contrario es ingenuidad: •Están en nuestra contra las experiencias negativas de los últimos quince años, la pérdida de la ilusión de muchos.

•Está en nuestra contra una sociedad llena de escepticismo, conformista con su trabajo seguro, con una vida cuya máxima aspiración es vivirla lejos de complicaciones.

•Está en nuestra contra una economía en crisis, que nos corta las alas para soñar con ser grandes, que nos ancla a la tierra, a conformarnos con lo que tenemos.

•Está en nuestra contra el mensaje obsesivo e irreal que algunos nos quieren hacer creer: que el multinivel es un negocio fácil. Desconocen que la dificultad es afrontar el cambio, no la estabilidad.

 •Está en nuestra contra la picaresca del distribuidor tramposo, impulsado por la avaricia, enfocado en el corto plazo y el máximo beneficio, que vende resultados milagrosos.

•Está en nuestra contra la inversión necesaria, aunque sea mínima, para desarrollar el negocio, un negocio que no entendemos las más de las veces.

Sí, todo está en contra nuestra. Sin embargo, seguimos.

•Porque queremos tener la oportunidad de crear algo propio, un negocio sin más riesgo que nuestro esfuerzo, tiempo y entusiasmo.

•Porque superar la dificultad de aceptar que es un negocio que rompe con lo establecido es superar el principal obstáculo para crear la nueva economía de una nueva sociedad más equitativa.

•Porque queremos crear negocios en los que la base no sólo sea el beneficio, sino la confianza, la solidaridad, la diversidad y la convivencia.

•Porque creemos en el potencial del ser humano, desarrollando negocios que se plantean cada día como un reto y un estímulo a nuestras posibilidades, dando el primer paso para un mundo de seres libres y comprometidos.

•Porque somos coherentes con el cambio, modificando el concepto de negocio a la par que cambia la sociedad.

•Porque nuestro sueño es el de muchos, el de un mundo de personas que conviven con libertad e igualdad de oportunidades para todos.

•Porque no aceptamos la máxima que reza que “no es posible ganar dinero de forma ética y solidaria”.

•Porque el desarrollo de nuestro negocio es la opción más válida para el emprendedor, inflamado por el espíritu del riesgo y la superación personal, frustrado siempre en un mundo de escasas oportunidades.

•Porque aprendemos a crear, a liderar, a impulsar la aceptación del cambio como forma de vida.

•Porque nuestro sueño son empresas en que las personas crezcan sin que sea a costa de nadie, ni a pesar de nadie, sino en beneficio de todos.

•Porque las tendencias de cambio no son para nosotros amenazas, sino oportunidades.

•Porque si la vida es un desafío, rompemos la rutina.

Por esto seguimos desarrollando nuestro negocio, por esto seguimos creyendo en sus posibilidades, por esto nos rebelamos contra la inercia de la experiencia, contra la pasividad de “no quiero complicarme la vida”, contra el vivir nuestra vida como espectadores, en lugar de protagonistas.

•Porque creemos en el ser humano.

•Porque estamos convencidos de que es posible crear negocios basados en la confianza.

•Porque queremos un mundo diferente.

•Porque soñamos.

•Porque como personas, somos tan grandes como lo sean nuestros sueños.

•Porque deseamos sentir que construimos nuestra propia vida.

•Porque rechazamos todo aquello que pone el titulo de demagogia a lo que no encaja en su forma de interpretar la vida.

•Porque luchamos contra el pensamiento único.

Por esto afirmamos que:

•Somos empresarios de la distribución por multinivel, y lo decimos con orgullo.

•Defendemos nuestros valores y nuestra hambre de libertad.

•Nos solidarizamos con todos aquellos emprendedores que sueñan con convertir cada día en un desafío a sus posibilidades.

•Amamos nuestro trabajo y aceptamos que este amor nos desborde tanto que a veces es difícil entendernos.

•Estamos convencidos de que lo que nos define como personas es nuestra capacidad de soñar, nuestra posibilidad de crearnos nuestros propio futuro.

•Asumimos que nuestra misión nos lleva a enfrentarnos a la mediocridad, a la pasividad, al conformismo y a la insolidaridad.

Reivindicamos:

•Nuestro deseo de crear negocios rentables en los que la principal inversión sea el esfuerzo, el compromiso y la pasión.

•Nuestro derecho a expresar nuestra fe en el ser humano, en sus capacidades y en su obligación de desarrollar al máximo su potencial.

•La posibilidad de crear negocios rompiendo las barreras mentales creadas por la tradición y la historia.

•El convencimiento de que no es posible crear el futuro mirando solo el espejo retrovisor del pasado.

•La oportunidad que significa impulsar negocios en los que el espíritu emprendedor, la convivencia y el deseo de superación son los parámetros fundamentales.

Por todo esto, y mucho más, y pese a todo lo que está en contra nuestra… nosotros seguimos. Aunque sólo sea por tomar conciencia de que la historia está a nuestro favor. Somos conscientes que el precio es la incomprensión, y muchas veces, la soledad. No importa, sin rechazar la crítica, sin desconocer las barreras que existen para el desarrollo de nuestro negocio, nosotros seguimos, porque por encima de las dificultades está el sentimiento de que somos los dueños de nuestro destino. ¿Cómo podemos crear un mundo diferente si no pensamos y trabajamos de forma diferente?

Si estas conforme con este manifiesto, únete, difúndelo… que se conozca nuestra verdad.

Gracias una vez más José Luis por tu sabiduría y transmisión didáctica de conocimientos.

Noticia relacionada:  https://agelsbg.wordpress.com/2010/07/21/etica-y-moral-en-el-marketing-multinivel/

¿ Qué es más importante para ti, Salud o Trabajo ?


A raiz de la problemática del Asador Guadalmina en Marbella, me preguntaba qué es más importante: la salud o el trabajo.

Estoy seguro que cada uno tendrá su propia respuesta.

Yo creo que sin salud no hay trabajo…pero mucha gente esta perdiendo su trabajo por culpa de la salud. Imagino que como es habitual cada uno lo ve desde su propio prisma.

Sin entrar en cuestiones políticas, que muy poco me importan, ¿ Tu qué opinas ? Espero aquí tus comentarios.


Talento Esic Co-labora

Nada más comenzar el año 2011 tuve la oportunidad de disfrutar de un maravilloso fin de semana en el taller “Arqueología del Talento“. Hoy me llega un artículo, recomendable 100%, del creador de dicho taller, Alberto Sánchez-Bayo.

Espero que lo disfrutes.

“El talento abunda, pero… enterrado. Hemos observado, investigado y adquirido un gran conocimiento acerca del mundo que nos rodea y, sin embargo, el conocimiento de quiénes somos, el que imprime sentido a nuestra existencia y nos impulsa a participar de forma consciente en el desarrollo de la humanidad, ha quedado relegado en nuestra cultura educativa. Como consecuencia de ello, se produce una integración insatisfactoria del hombre en el mundo del que forma parte y que se materializa en un desequilibrio que se proyecta en el uso inadecuado de sus capacidades.

El hombre moderno vive para su desarrollo profesional. El trabajo es el centro de sus preocupaciones y absorbe la mayor parte de su tiempo y energías. Se prepara para el mundo laboral desde una edad temprana, desde que ingresa en la escuela. Allí adquiere conocimientos cada vez más especializados para afrontar su integración laboral en una sociedad que avanza hacia un futuro donde el trabajo será incierto. 

Vivir se ha convertido en una profesión competitiva y estresante, de supervivencia dentro de una organización social compleja que presupone que la formación técnica y la experiencia profesional son un gran valor en el mercado laboral. Este enfoque cultural, que impulsó a la humanidad al desarrollo de tecnologías capaces de procurar abundancia material y a establecer nuevas formas de organización social, tuvo su origen en un momento de la historia de Occidente donde las necesidades de la población no son las de hoy en día. Así, este sistema, cumplida su función, se desarticula en lenta agonía. Agradezcamos los beneficios que nos fueron legados para aceptar su partida definitiva y emprendamos la renovación de una cultura organizacional que sirva a la humanidad allí donde ésta necesita y de acuerdo a los talentos propios.

Esta desintegración está generando grandes dosis de incertidumbre. La seguridad depositada en el sistema socioeconómico se ha derrumbado. Carente de alternativas, el individuo se siente solo e indefenso en su desafío urgente por la supervivencia y el deseo de mantener un cierto nivel de vida; no tiene en qué confiar. El hombre ha de recuperar la confianza en sí mismo, ésa es la necesidad latente que está emergiendo y que se manifiesta vigorosamente. El individuo anhela reconciliarse consigo mismo, aspira a recuperar una parte de sí de la que se ha despojado y ha enterrado, ansía sentirse vivo, valioso y útil. Está gestándose una renovación de la organización social basada en el renacimiento individual.

Esta regeneración empieza en cada individuo con un proceso de investigación personal, de arqueología de sí mismo que le restituya al lugar que le corresponde. Un viaje de auténtico conocimiento liberador que marca la dirección a seguir, al tiempo que brinda las soluciones para la realización de las inquietudes vitales y la satisfacción de las necesidades cotidianas. Esta aventura conduce al encuentro del lugar que a cada cual le corresponde en el mundo. Ese espacio de conexión con el vivir en el que se descubre que vivir es más que una profesión, es una vocación por la cual nos autorrealizamos siendo útiles en base a los talentos propios. 

El conocimiento de uno mismo nos revela una razón de vivir y un inmenso poder para realizar esa misión: el talento. Así, el individuo habrá de adquirir confianza en sí mismo y reconfigurar satisfactoriamente su relación con el mundo. Desenterrado el talento el hombre transformará su sentido del trabajo y tomará consciencia de que ha nacido como un ser único e irrepetible, semejante pero no igual a los demás, para contribuir precisamente a través de su talento -su mejor capacidad- a mejorar el mundo del que forma parte. 

Quienes a partir del conocimiento de sí mismos reconozcan su propia esencia, su propósito vital y su talento, estarán en condiciones de orientar la adquisición de conocimientos técnicos y académicos con fundamento y participar en las organizaciones sociales y económicas aportando valor y utilidad, mientras avanzan en la construcción de su propio proyecto. La organización que establezca su capacidad en torno al talento se nutrirá de esa ventaja comparativa que hay en cada uno de sus miembros y de la motivación que les guía, generándose un ambiente positivo de colaboración establecido a partir del compromiso mutuo y la corresponsabilidad.

Los catalizadores de este renacimiento del talento, los conductores del nuevo orden que está floreciendo, los gestores de la presente crisis, los terapeutas griegos del siglo XXI a los que llamamos coach, facilitan este viaje esencial a ti mismo y colaboran para que esta labor de arqueología personal sea posible y tú seas, no solo el protagonista de tu propia vida, sino también parte esencial de la creación de un mundo mejor y más capaz para todos.”

Feliz día…y qué consigas ser feliz gracias a tu talento.

Fernando

Boyd Matheson Nuevo Consejero Delegado de Agel


La empresa Agel ha concluido la búsqueda de un nuevo consejero delegado al anunciar que el líder empresarial internacional Boyd Matheson ocupará este puesto. Matheson se hace cargo de la dirección general que hasta la fecha ocupaba de forma interina Jim Savas.

En palabra de Savas: “Tuvimos mucha suerte cuando Michael Turner, de nuestro equipo europeo, nos presentó a Boyd, y estamos encantados con todo lo que puede aportar a Agel, estamos en un momento importante de nuestra historia como empresa y creo que Boyd está especialmente preparado para llevarnos a nuestra próxima fase de crecimiento”.

Por su parte Michael Turner comentó: “He visto a Boyd en el escenario y en sesiones de consultoría estratégica por todo el mundo y estoy convencido de que puede llevar Agel a un nivel superior de estrategia y ejecución. Él entiende el negocio, sabe cómo ejecutar, comprende los mercados internacionales y aportará una nueva dinámica y la estrategia para ayudar a Agel convertirse en un líder mundial de nuestra industria”.

En respuesta al anuncio, Boyd Matheson, dijo, “Estoy encantado de unirme al equipo de Agel. Esta empresa tiene una base tremendamente sólida, construida por personas enormemente importantes en los últimos cinco años y además, estoy convencido de que para Agel lo mejor está por llegar. Nuestro enfoque va a consistir en  conducir a la compañía juntos para ser eficiente, eficaz y productiva. Vamos a hacer promesas y, a continuación vamos a cumplir esas promesas – no se puede desconectar la estrategia de la ejecución”. Luego continuó diciendo: “Pido a todos los involucrados que busquen la mejor manera de hacer las cosas. Agel ya cuenta con productos que proporcionan una mejor manera de obtener nutrientes para el cuerpo y también cuenta con una oportunidad de ingresos que contiene una mejor manera de construir un negocio empresarial. ¡ Debemos seguir encontrando y ejecutando la mejor forma de hacer las cosas ! ”

Craig Bradley, Presidente y Co-Fundador declaró: “En nuestra búsqueda del nuevo CEO de Agel hemos ponderado el equilibrio correcto entre las habilidades prácticas operativas y la estrategia correcta para su aplicación. Nuestras conversaciones con Boyd confirmaron que él es la persona adecuada para dirigir esta empresa a los niveles significativamente más altos de crecimiento y logro. Estoy enormemente emocionado de ver lo que está por llegar para todos los miembros de Agel.” 
  


Al concluir el anuncio, Matheson comentó: “Tuve el privilegio de ser parte del equipo de Symantec que experimentó el salto de pasar de $ 250 millones de facturación al año a romper ese techo de cristal de los mil millones de dólares e incluso más. Es un viaje asombroso para los que tienen la disciplina de materializarlo día a día. Sé que Agel tiene los productos adecuados, la trayectoria y, lo más importante, la gente que puede materializar el salto a los mil millones de dólares “. Matheson terminó declarando: ” Tanto a los escépticos como a los creyentes, tengo una sola cosa que decir sobre el equipo de Agel – ¡ Estad atentos a lo que viene !.  Y para todos aquellos que partipan activamente en el negocio, en la forma que sea, les invito a unirse a nuestro extraordinario equipo, juntos vamos a crear lo que viene a continuación.”

Boyd C. Matheson es un líder reconocido en los ámbitos de la comunicación estratégica, la imagen de marca, la cultura empresarial, la excelencia de liderazgo, la gestión del cambio, las disciplinas empresariales y de ejecución. Boyd ha trabajado con compañías globales como Disney, ChevronTexaco, Visa y Motorola ayudando a convertir su visión en realidad a través de la estrategia, estructura y disciplina. Antes de lanzar su empresa de consultoría, Trillium Estrategies, Boyd fue el Director de Comunicación Corporativa de Symantec. Él llevó el peso sin precedentes en la transformación de la imagen de empresa, la comunicación, la cultura y el liderazgo,  trabajando junto al legendario CEO de Symantec John Thompson. Durante su mandato, Boyd fue determinante en la adquisición y la rápida integración de numerosas adquisiciones internacionales, duplicando el número de empleados en todo el mundo e impulsando a Symantec a convertirse en el líder mundial en seguridad de Internet, mientras aumentaban de 250 millones $ a más de mil millones de dólares y sobrepasando esta cifra.

Boyd es también el anterior vicepresidente del Instituto Waitley. Boyd creó el revolucionario programa de entrenamiento personal junto con su socio, el autor de renombre mundial de la Psicología Ganadora – Dr. DenisWaitley. También desarrolló un programa de entrenamiento personal para Zig Ziglar y trabajó como consultor para el Centro de Liderazgo de Stephen Covey. Boyd ha dado conferencias magistrales, seminarios y sesiones de estrategia de todo el mundo con escalas en Europa, Hong Kong, Malasia, Singapur, Indonesia, Brasil, Australia y Japón.

Busca nuevos horizontes


Todos los días nos levantamos con noticias que nos sobresaltan, que nos asustan ¿ Qué nos está pasando ?.

Hoy, cosas del universo inconsciente, la memoria me ha traído a la cabeza una película de mi niñez, “Horizontes perdidos”, un musical bastante criticado en su época, con música de Burt Bacharach. Pero visionando parte de sus canciones…las piezas encajan.

Es una película para buscadores, para aquellos que nos preocupa el futuro y hemos decidido hacer algo por mejorarlo. También lo es para aquellos que están perdiendo el “norte” porque sus fundamentos y su vida se está desmoronando. Para todos aquellos que buscamos nuestro Shangri-La.

Esta canción es sólo una muestra:

Si buscas un futuro mejor, no dudes “Hazme una pregunta”.

Feliz día.