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La revolución industrial del siglo XXI está aquí


Empleo Mercado Laboral

Publicado en Expansión: http://www.expansion.com/2011/09/30/empleo/mercado-laboral/1317395493.html

“”Debemos hacernos a la idea de que tener un buen trabajo y mantenerlo durante mucho tiempo, disfrutando de una vida confortable, se acabó“. Esta grave premonición de Kevin Hallock, profesor de economía del trabajo y director del Instituto de Estudios de la Compensación en la Universidad de Cornell, se corresponde con la evidencia de un cambio en la forma en la que trabajamos, una de las grandes revoluciones para los próximos años que ya está afectando a nuestras vidas: bienvenidos a la revolución industrial del siglo XXI, que llega con un boom del trabajo independiente y que transforma la forma en la que vemos y entendemos nuestras carreras y profesiones.

Algunos hablan de gigeconomía; otros acuñan el término de Nación Freelance o “auge de la clase creativa“, y hay quien utiliza el término e-conomy, otorgando un protagonismo especial a la “e”, que señala específicamente a los emprendedores y hace referencia a las nuevas tecnologías. Es la economía más allá de los trabajos, tal y como se entienden de manera tradicional. En un escenario en el que la gente pierde ese empleo deseado para toda la vida, la cuestión es si los desempleados pueden crear su propia carrera soñada como freelance hiperconectados.

Fórmulas revolucionarias
Jorge Cagigas, socio de Epicteles, coincide en la relevancia de los cambios en el concepto de trabajo: “Los modelos de control y protección del empleo clásico ya han saltado por los aires, y pasamos a una fórmula de protección -por parte del Estado o de mi empresa– a otra de responsabilidad individual del trabajo. Es el gran cambio, y costará mucho en modelos que han evolucionado hacia una relación laboral excesivamente protectora“.

José María Gasalla, profesor de dirección de recursos humanos de Esade, cree que “la gran revolución es la aparición de una necesidad como la autodeterminación psicológica: se trata de un nivel de independencia por el que soy dueño de mi vida y hago lo que me gusta. Es trabajo individual. Aporto valor, soluciones y creatividad, y nadie pregunta si lo he hecho en dos horas o en veinte. Lo que importa son las ideas que pueden llevarse a la práctica, y no un estatus determinado, y esa creatividad surge hoy desde cualquier persona gracias a las tecnologías“.

Gasalla añade que “el mundo que viene va a respetar más a cada individuo“, algo en lo que coincide José Manuel Casado, presidente de 2C, para quien el individuo es el elemento central de la globalización 3.0: “Si en el pasado fueron protagonistas los países, y en una segunda fase de globalización dejaron paso a las empresas, ahora son las compañías las que comienzan a entregar el testigo de la responsabilidad de la acción a los individuos“.

Gasalla advierte de que “seguimos hablando de puestos de trabajo, y cada vez tiene menos importancia la posición concreta y más los creadores de ideas y de valor que trabajarán en una organización o por su cuenta“.

Por su parte Cagigas coincide en que “seguimos formando generaciones con un modelo basado en aportar laboralmente a una sola bandera. En España se premia la fidelidad a la empresa y el empleo para toda la vida. Esto crea ineficiencias en la aportación de valor y genera funcionarios de clase B. En el nuevo modelo, la cuestión de los horarios no es relevante y el presentismo no tiene importancia“.

Cada uno debe inspirar confianza en su entorno y lograr que esta permita que los demás se impliquen. Será difícil que la gente se comprometa con una marca, y la tendencia será más bien a hacerlo con un proyecto. Cagigas insiste en que cada uno tenderá a crear su propio proyecto empresarial, y se podrá dar el caso de relaciones laborales concurrentes.

Casado utiliza el símil del trébol de Charles Handy para explicar que los trabajadores principales, los que son indispensables –están en la primera hoja– forman un núcleo de organización con trabajadores a tiempo completo y dedican su vida a la empresa (un 20% hace el 80% de las funciones principales). Es un núcleo central que se muestra como el más selecto, mejor pagado y más productivo. Son los que entienden el negocio. La segunda hoja se refiere a los trabajos externalizados hacia empresas especializadas subcontratadas que hacen outsourcing. Se trata de compañías que dan mucha flexibilidad a la organización. La tercera hace referencia a la ayuda que solicitamos, al apoyo profesional que contratamos… Se habla aquí de los trabajadores freelance, a tiempo parcial, autónomos… Son los que no quieren o no pueden conseguir trabajo en el núcleo central de la organización, con más flexibilidad en su relación con el trabajo, y que ofrecen un servicio de calidad.”

Hace tiempo que venimos ofreciendo trabajo en esta línea: crea tu propio negocio, emprende, aprovecha la tecnología…cambia tu vida. Los tiempos están cambiando rápidamente. Si quieres escucharnos, contáctanos.

Hoy comienza Expofranquicia


Desde hoy 22 y hasta el día 24 se celebra en el pabellón 6 de los recintos feriales de Ifema de Madrid la decimosexta edición de Expofranquicia, feria de las franquicias.

Esta feria es de la pocas que han aumentado tanto en número de expositores como de metros cuadrados expuestos respecto al año pasado y es que la franquicia se ve como una buena forma de invertir o trabajar en tiempos de crisis como los actuales. Según Alfonso de Borbón, director de la feria, “las expectativas han mejorado bastante con respecto al pasado ejercicio. Esto demuestra que la franquicia tiene buena salud”.

En el Informe Anual Sobre el Estado de la Franquicia en España presentado por Tormo & Asociados se refleja que el sector creció el pasado año un 5% a pesar de la crisis. Según Mariano Alonso, de MundoFranquicia Consulting el reajuste en el sector ha provocado que las inversión media haya pasado de los 120.000 euros a los 75.000.  Además, se están poniendo de moda los modelos de negocio que pueden funcionar sin local, al realizarse bien por internet ( como el Network Marketing o Multinivel ) o bien desplazándose al lugar donde se requieren los servicios. David Parera, director de Expansión Channel del Gurpo Franchise indica que “se trata de conceptos orientados al autoempleo. Por un lado presentan costes asumibles y, por otro, son una buena alternativa para reincorporarse al mercado laboral”.

Como actividad paralela a la feria se desarrolla el foro Madrid Franquicia con dos temas previstos: Gestión de franquicias en tiempos de crisis y Emprender en franquicia.

Para emprender hoy no es necesario realizar elevados desembolsos económicos, como ya en su momento nos advirtió Len Clements, simplemente hay que querer hacerlo. Tener decisión en emprender.

Si te consideras emprendedor, si crees estar decidido, estaré encantado de ayudarte a emprender.

Saludos

Fernando

¿ Freedom Finance significa libertad financiera ?


Hoy cuando esperaba en el coche a mis hijos para llevarlos al colegio he puesto una vez más radio Marca, para escuchar noticias deportivas.

Sin embargo, esos cinco minutos de espera me los he pasado escuchando publicidad de compañías que nos venden financiación barata o casas de juegos que nos van a hacer millonarios este próximo fin de semana. Nos prometen libertad financiera o independencia económica. Vamos, que nos van a sacar de la crisis sin trabajar más, rentabilizando más nuestro trabajo o, simplemente, gastando menos que es como se consigue la libertad financiera de verdad.  Pero es que claro la sociedad de hoy, o mejor dicho, las grandes corporaciones, lo que quieren es más gasto, más deuda…o como dice Robert Kiyosaki que juguemos de forma infinita al juego de la rata ( sí, ese en el que el animalito da vueltas de forma interminable tras un alimento que nunca conseguirá ).

Para una persona, como yo, que se levanta todos los días para cumplir su jornada laboral de mínimo ocho horas y que además tiene un negocio propio de distribución y venta similar a una franquicia, como es Agel al cual le dedica un par de horas diarias para sacar adelante a una mujer y tres hijos, y que frecuentemente tiene que rebatir la idea de que un multinivel es una pirámide, estafa o timo, porque es conseguir dinero fácil, sin esfuerzo, este tipo de anuncios no pueden suponer más que sonrojo, en primer lugar, y reflexión después.

Sé que estas compañías son legales. Agel también lo es. Sin embargo, porque estas compañías nos inundan y machacan todos los días en los medios de comunicación resulta que son honestas y serias. Y ojo, no digo que no lo sean, lo que me viene a la cabeza es que aquel que decide no gastarse un duro en publicidad sino en sus propios distribuidores resulta que no es serio ni honesto, aquel que se sale del camino tradicional, estándar, es un timador. Aquello que no sale en la televisión no existe. Pues señores: hay trabajos que no salen en la televisión porque no generan polémica, porque no pagan por salir o por múltiples motivos, que sí existen, que son diferentes, distribuyen la riqueza más justamente y que además son serios y honestos.

La mayor crítica que se nos hace a las personas que estamos en Agel, es simpre la misma: es una pirámide donde se forran los que están arriba sin hacer nada, vamos sin trabajar. Desde que entré en Agel yo personalmente no he hecho más que trabajar. Los que están desde tiempos anteriores a mi no hacen más que trabajar. Conozco algunas personas que están empezando a ganar un dinero muy respetable, incluso envidiable, tras meses de duro esfuerzo. Yo realmente no sé quién es el que se forra sin trabajar en esta compañía o al menos no lo conozco. 

Yo no digo que las compañías de financiación rápida y barata, o las casas de apuestas sean timos o estafas. Lo que no me convence y sí me sorprende mucho es esa poca reflexión respecto a algunos negocios y la infinita calumnia constante hacia otros. Para mi cuando menos es sospechoso. Claro, dirá alguno, qué voy a decir si estoy en Agel. Cierto, pero es que hace unos meses no estaba y reconozco que la palabra multinivel la asociaba a estafa. ¿ Qué me ha pasado ? ¿ Me he vuelto loco ? NO, antes simplemente oía y me creía lo que leía, me fiaba sólo de lo que se publicitaba convencionalmente, sin investigar lo más mínimo. Porque yo tenía una trabajo seguro y convencional, no entendía que hubiese otra cosa que lo que conocía…hasta que lo investigué, curiosamente en internet. Y vi que hay mucha desinformación, que hay muchas personas que atacan por desconocimiento, otras que se dejan llevar por la corriente y otras que sinceramente creen que un multinivel es algo inmoral. Los entiendo porque yo estaba entre ellos hace unos meses, pero ahora tengo más información y, sobre todo, tengo una opinión propia basada en mi estudio y experiencia.

Sólo les pido que me dejen discrepar, ser diferente y trabajar de forma diferente, sin estafar a nadie, porque así estoy consiguiendo mi libertad financiera sin acudir a famosas casas de apuestas, ni a solicitar créditos rápidos y milagrosos.

Para mi pueden ser inmorales las casas de apuestas o los negocios especulativos financieros, pero eso a nadie le importa…como dan dinero fácil, rápido y se anuncian. El trabajo duro, que es lo que mis padres me enseñaron, no está bien visto en la sociedad de hoy y curiosamente en los multiniveles se trabaja muy duro, diferente, pero muy duro. Claro, eso en la sociedad actual sorprende.

Yo invito al que quiera a contactar conmigo, a mantener una charla sobre este tema. Podemos hablar de moralidad, de economía, de trabajo, de crisis, de publicidad, de baloncesto, de tecnología, de alimentación, del gobierno…de lo que quiera. A lo mejor esa persona me convence de que estoy equivocado, me encanta la díaléctica, pero sus razonamientos me los tendrá que decir de frente, no bajo seudónimos internáuticos o anónimos.

Saludos que tengas un feliz día de trabajo,

Fernando Sánchez

¿ De verdad quieres la jubilación a los 67 años ?.


Todavía recuerdo cuando hace unos años nos decían que era un gran logro social trabajar 35 horas semanales. ¿ Dónde están escondidos ahora quienes hacían esta oferta ?. Ahora trabajamos más por menos que hace unos años y, por si fuese poco, lo vamos a tener que hacer durante más tiempo si las cosas siguen así.

Pero ¿ Y si pudieses jubilarte a los 30, 40 o 50 o al menos cuando tu quieras ?. ¿ Y si pudieses trabajar menos horas semanales ?  ¿ Y si yo te ayudase a conseguirlo ? Si quieres que las cosas cambien, ¿ Por qué sigues haciendo lo mismo que hasta ahora ? Resultados diferentes requieren nuevas formas de afrontarlos. Te propongo una nueva visión del mundo y de tu propia vida. Te propongo una nueva forma de ver las cosas y de pensar.

Una persona a lo largo de su vida trabaja, aproximadamente desde los 25 hasta los 65 años, algunos lo hacen más y según la nueva ley que porpone el gobierno español más aún. Pero bueno, de momento pongamos unos 40 años.

Lo peor de todo esto es que después de esos 40 años trabajando, sólo un 1% se hacen ricos y un 4% independientes económicamente. El resto, el 95% o siguen trabajando ( 5% ) o han fallecido ( 36% ) o han quebrado ( 54% ). Y todo eso después de 40 años de duro esfuerzo por salir adelante, por mantener a tu familia. Por tanto ¿ En que porcentaje quieres estar ? ¿ En el 5% o en el 95% ?. ¿ Sabes cuál es el común denominador de ese 5% ?. Son dueños de su propio negocio.

Cada semana hacemos una media de 40 horas ¿ Cierto ?, unas 8 horas diarias, y eso lo hacemos durante 48 semanas al año. Por tanto trabajamos 76.800 horas. Para simplificar pongamos menos, 75.000. ¿ Si esas horas las trabajamos en grupo ?. Pues si el grupo lo forman 75 personas con trabajar mil horas cada uno tendríamos la misma carga de trabajo y eso supone trabajar unas 25 semanas cada uno a tiempo completo pero, si lo hiciesen trabajando sólo diez horas semanales serían un par de años. El mismo rendimiento con una diferencia, todos se benefician de ese esfuerzo común. ¿ Crees que la forma de trabajo tradicional es justa ?: trabajar 40 años tu sólo o conseguir lo mismo en dos años trabajando sólo parte del tiempo pero colaborando en una red de beneficio mutuo.

Pues esa nueva forma de trabajar, acorde con los tiempos y tecnologías del siglo XXI existe y se llama Network Marketing. NM es una estrategia de venta de productos mediante la cual distribuidores independientes pueden asociar a otros y obtener comisiones por el movimiento de esos productos dentro de su red.

Hace unos años el NM era rechazado por muchos líderes por considerarlo una forma fácil de hacer dinero y por tanto asociarlo a esquemas fraudulentos piramidales. Pero ese tiempo pasó. Actualmente las empresas que conforman el índice Fortune 500 hacen negocios a través del Network Marketing y los analistas de Wall Street alaban este método de distribución. 

Para aquellos que trabajamos de esta forma, aunque sea a tiempo parcial, está muy claro lo que es: es el trabajo del siglo XXI. Es una manera de trabajar justa y remunerada acorde a las nuevas tecnologías y los tiempos que corren. Porque está muy claro que en el siglo XXI no pueden seguir funcionando sistemas de trabajo propios del siglo XIX. Hasta ahora la globalización lo único que ha hecho es que los ricos sean cada vez más ricos, y que haya más pobres que nunca. Por si fuese poco la actual crisis está acelerando un proceso de desaparición de la clase media y de un empeoramiento de la calidad de vida. Todo ello provocado por un comercio basado en sistemas del siglo XX cuando se puede hacer de otra forma y que todos nos beneficiemos.

Las grandes industrias ya no contratan personal, subcontratan empresas que a su vez subcontratan en países subdesarrollados como Filipinas, Malasia, etc. Las grandes fusiones de empresas ¿ Qué es lo primero que suprimen ? Sí, el empleo. Y ¿ Las automatizaciones qué suponen para el empleo ? Cuántas empresas no cierran por la competencia de la importanciones de países del tercer mundo, países que no tienen la calidad y cantidad de prestaciones que nosotros tenemos…hasta ahora porque ¿ quién va a sufragarlas si no hay trabajadores ? Cada vez hay más universitarios que no consiguen un trabajo acorde con su cualificación y tienden a seguir estudiando…pero ¿ indefinidamente ?. Por todo ello la clase media está en peligro.

En un siglo en el que tenemos una gran conciencia del trabajo social, colaborativo, el network Marketing aprovecha esta cualidad humana para desarrollar un sistema de trabajo donde todos nos ayudamos y conseguimos beneficios en base a nuestro esfuerzo y el de nuestro equipo. Con la simple idea que tantas veces hemos utilizado “uno más uno es más que dos”.

Si ahora yo te dijese que existe una oportunidad de trabajo donde con una inversión mínima puedes montar tu negocio como si de una franquicia se tratase pero donde no tienes empleados, ni jefes, ni impagados, ni inventarios, ni horarios, con un sistema de comercio electrónico que te permite tener tu negocio abierto todos los días del año. ¿ Estarías dispuesto a pensártelo ?.

Según la revista Fortune “es el secreto mejor guardado en el mundo de los negocios.” Por eso visionarios como Warren Buffet o grandes multinacionales como Virgin o Time Warner están comprando compañías de Network Marketing. De hecho Buffet, el mayor inversor privado del mundo, ha llegado a decir que “sin duda, dolar por dolar es la mejor inversión que he realizado”.

Este sistema de trabajo, creado hace más de 60 años por Amway, empresa que por cierto en el año 2009 ha crecido un 30% en bolsa a pesar de la crisis mundial, ha sido reinventado por la multinacional Agel, creada en el año 2005, y que está consiguiendo cifras nunca vistas hasta la fecha. Esta compañía ha entendido que la forma de trabajar para este siglo, en un mundo globalizado, pasa por el uso de internet, de las nuevas tecnologías y ello unido a las bondades ya probadas del sistema de compensación han hecho que el fundador de Agel, Glen Jensen, empiece a ser considerado el nuevo Bill Gates de este sector industrial.

Robert Kiyosaki, autor del best-seller “Padre rico, padre pobre”, ha comentado respecto a esta manera de trabajar “que el negocio da a la gente la oportunidad de construir su propio activo generador de ingresos, y de adquirir una gran riqueza, con un riesgo y compromiso financiero muy bajo”.

Paul Zane Pilzer, ex consejero de economia en dos ocasiones de la administraicón norteamericana, habla sobre esta industria en su libro “The Next Millonaires (Los proximos millonarios)”  y en él pronostica que habrá más de 10 milones de nuevos ricos en EE.UU. en los proximos 10 años y que muchos de ellos lo serán gracias al marketing  en red.

¿ Cómo se trabaja en Network Marketing ?

En el momento en que se une a una compañia ya está dentro del negocio.
No tiene que reinventar la rueda.
No tiene que hacer todo por si mismo.
Estará incentivado a crecer.
Encontrará mentores y expertos que le ayudarán.
Podrá generar un ingreso residual ( el ideal de todo trabajador ).
Puede que cree un circulo nuevo de amigos.
Ayudara a otras personas al igual que lo hacen con usted.
Elegira sus propios horarios.
La entrada es mucho más facil que en otros negocios.
Es un negocio familiar.

(Extracto del best-seller de David Bach: Start Late, Finish Rich)

Bill Gates tuvo una visión y por eso mucha gente dice que si todos tuvieramos una visión seríamos ricos. La realidad nos muestra que no todo el mundo tiene esa habilidad. De hecho muchos de los que lean este artículo no verán esta oportunidad. Ahora bien, este sistema de comercio se está imponiendo y lo va a hacer contigo o sin ti. El éxito en los trabajos y los negocios se encuentra detectando estas oportunidades. Recuerda, ¿ En qué grupo quieres estar en el 5% o en el 95% ?.

Si quieres cnoncer algo más de la oportunidad que ofrezco, si crees que el Network Marketing puede ser un plan de trabajo apropiado para ti, no dudes en contactarme. Puedo ser tu mentor y ayudarte a trabajar en el siglo XXI con maneras propias y justas de este siglo.

Fernando Sánchez

Los sueños son maravillosos.


Hace un tiempo recibí de Craig Bradley esta maravillosa carta, motivadora e inspiradora. Por lo menos para mi. Espero que a ti también te ayude a ser más feliz y que se cumplan tus sueños:

“Los sueños son maravillosos. ¿ No ?.

Pueden elevarnos hasta lo más grande, pueden añadir pasión a nuestras vidas. Pueden dar sentido a nuestra vida y objetivos por los que vivir.

Desgraciadamente, muchas personas hoy en día han abandonado sus sueños. ¿ Porqué ? Por el miedo al fracaso. También es posible que piensen que sus sueños son estúpidos, tontos, irreales.

Yo disfruto en Agel porque todos los que estamos involucrados creemos en los sueños y además los hacemos posibles.

Hazte esta pregunta, ¿ Qué intentarías si estuvieses seguro que no podrás fracasar ? ¿ Qué meta te pondrías ? ¿ Darías un giro a tu vida ?.

Ahora hazte esta otra pregunta, ¿ Qué te frena para no hacer estas cosas ya mismo ? Sea lo que sea, te animo a que te pares un momento, las escribas y analices detenidamente. Seguro que, básicamente todos tenemos los mismos obstáculos.

Hace un tiempo leí esta historia maravillosa:

Una abuela de 64 años decidió ir a la universidad y obtener su título. Un “amigo” le dijo,

“ ¿En que estas pensando? En cuatro años tendrás 68 ”

ella lo miro y tranquilamente le dijo

“en 4 años tendré 68 vaya a la escuela o no, prefiero tener 68 y además tener un titulo”.

Abraham Maslow, el gran psicólogo, declaró que la historia de la raza humana es una en la cual las personas constantemente se venden por menos de lo que valen. Él dice que la gente tiene la tendencia de conformarse por menos de lo que realmente son capaces. Según esto, el nivel más alto de la experiencia humana es ser “auto actualizados” lo cual significa (entre otras cosas) que “somos mejores que la opinión que se tiene de nosotros.” ¿ Puede ser esta una razón por la cual nos menospreciemos ? ¿ Por el miedo a lo que piensen los demás de nosotros ? Tristemente, es verdad.

Todos tenemos nuestras razones, excusas, miedos y dudas. Pero cuando estas nos impiden alcanzar nuestro potencial, es el momento de tomar el control de nuestras vidas, de actuar. Cuando comprendemos el proceso que lleva al éxito, empezamos a darnos cuenta que no existe tal cosa como el fracaso, el éxito proviene de la sabiduría. La sabiduría proviene de la experiencia y la experiencia es el resultado de nuestros errores.

Por eso, no hacer nada es peor que hacer algo y fracasar. Al no hacer nada nos conformamos con menos de lo que podemos obtener.

Como dijo George Bernard Shaw “una vida llena de errores no es solo honorable, sino más útil que una vida sin hacer nada.”

Te invito a actuar y encontrar este obstáculo en tu camino al éxito. Medita cuantas veces piensas “qué es lo que dicen de mi” mientras trabajas para vencer este miedo a las opiniones de los demás, rodeate de gente que cree en ti y te apoya en tu camino a la grandeza. Mientras te independizas de lo que los demás piensan, tu camino al éxito se convertirá en realidad”.

Gracias Craig, personas como tu se necesitan a diario. Gracias Agel por ayudarme en mi trabajo diario, en mi salud, en mi familia, en mi vida, en mis sueños.

Si quieres conocer el mundo Agel, no dudes en preguntarme:

Fernando Sánchez

agelsbg@gmail.com