Archivo de la categoría: Motivación

Quien esté libre de pecado que tire la primera piedra


Crea tu propio negocio

Curiosamente, en estos tiempos que corren, donde parece que el fin del mundo llega y donde multitud de personas critican sin conocer, y más aún sin ofrecer soluciones mejores a las criticadas, las personas que optamos por emprender, por crear trabajo, por dar oportunidades diferentes a las “estandarizadas” o “de toda la vida” sufrimos aún críticas mayores y enfurecidas.

La venta directa, el Multinivel, Marketing de Redes, o MLM, como quieras llamarlo no es perfecto. Exige trabajo, constancia, sacrificio. ¿ Pensabas que el MLM consistía en estar tirado en un hamaca y esperar que el dinero aflorase en tu cuenta bancaria ? No, eso no es. Pero es realmente mejor que descargar cajas en el Carrefour por un sueldo mínimo al mes sin tener vida, por ejemplo. Porque es tu trabajo, TUYO, porque lo realizas las horas que te vienen bien, no tienes apenas gastos y generas ingresos en función de tu trabajo.

Que a algunas personas no les gusta, perfecto. Que busquen algo mejor…y me lo digan por favor. Soy emprendedor y estoy deseoso de encontrar el mejor trabajo posible y de compartirlo con mis hijos y mis amigos. Pero de momento, yo me encuentro a gusto aquí, con esta forma de trabajar porque no he visto nada mejor, para mi y para los que me rodean.

En cualquier caso, nada es perfecto, no tengañes. Por eso siempre me acuerdo de estas palabras que me dan energía para comenzar bien cada día de mi vida. Espero que a ti también te ayuden en tu vida.

“Termine cada día y ya está. Ha hecho lo que ha podido. Habrá metido la pata y hecho cosas absurdas, seguro; olvídelo cuanto antes. Mañana será otro día; empiece con buen pie y serenidad y con el ánimo tan alto que lo de ayer le parezca una tontería”       Ralph Waldo Emerson.

Feliz día. Feliz vida.

Fernando Sánchez

Crea un mundo de esperanza


Hoy muchas personas comienzan sus vacaciones veraniegas.

¡ Cuánto tiempo trabajando y cuánto tiempo deseando que llegue este momento !

Todas esas personas verán hoy el día con optimismo, con esperanza.

Esa actitud es la que deberíamos tener todos los días, ¿ no crees ?

A todos los que os váis de vacaciones os deseo que lo disfrutéis, que os lo habéis ganado. A todos aquellos que no os váis os pido que miréis al futuro con esperanza, con ilusión, para que vuestros deseos se cumplan pronto.

A todos os dejo una maravillosa canción, seguro que muchos ya la conceréis. A mi tras mucho escucharla me sigue poniendo los pelos de punta: por el mensaje, por la alegría, por lo que ha influído positivamente en mi vida.

 

Te deseo lo mejor.

Optimismo y Pesimismo


Optimismo

Madrid era una ciudad alegre anoche, muy alegre. Con las terrazas llenas de personas en animadas tertulias.

Las tertulias televisivas de esta mañana eran depresivas. Ni un sólo comentario optimista por parte de los gurús mediáticos de las tv.

Me siento como en Matrix. ¿ Dónde está la realidad ? ¿ Dónde comienza la ficción ?

 

Creo que las personas desean ser felices. Creo que quienes dirigen la opinión pública no tienen intención de ayudarnos. ¿ Qué prefieres tú ? 

Yo no veré televisión durante una gran temporada, mi salud me lo agradecerá ( sobre todo la mental ).  Te recomiendo que pruebes a hacer lo mismo.

Que seas muy feliz amig@ mí@

Fernando


” Nunca, nunca, nunca abandones ”     Winston Churchill

Escucha, es importante.


“El arte de escuchar se basa en el silencio mental,
si la mente no interfiere, simplemente
permite que cualquier cosa acceda a ti.

No quiero decir que tengas que estar de acuerdo conmigo.
Escuchar no significa que estés de acuerdo conmigo.
Tampoco significa que estés en desacuerdo conmigo.

El arte de escuchar es simplemente escuchar,
realmente, sin interferencias.

Una vez que hayas escuchado entonces llega el momento
de estar de acuerdo o no, pero lo primero es escuchar.”

Osho.

Me gustaría que escuchases este vídeo y luego que ofrecieses tus impresiones.

Feliz día

Increíble Sean Stephenson


Sencillamente maravilloso. Sobran las palabras. No dejes de verlo y compartirlo.

Gracias Sean por ser como eres.

Sed felices amigos.

Los buscadores de la verdad


Es una leyenda popular oriental y me parece muy interesante darla a conocer. A mi me hizo reflexionar la primera vez que la leí:

” Dos discípulos buscaban, cada uno por su parte, la iluminación espiritual recorriendo un mismo sendero.

El primer discípulo pernoctó en una aldea y al día siguiente partió para realizar una larga caminata hasta llegar a la siguiente, que estaba a más de 48 kilómetros de distancia.

De camino conoció a un sabio anciano y le asedió con preguntas sobre el sentido de la vida, del universo y de todas las cosas. El sabio respondió paciente y cuidadosamente a las preguntas que le planteaba el joven.

Al final del interrogatorio el joven le dio las gracias y le preguntó si iba en la dirección correcta para la siguiente aldea, si conocía a algunas personas allí y, si así era, cómo eran éstas.

El anciano confirmó que iba en la dirección correcta y antes de responderle a la segunda pregunta, preguntó a su vez cómo eran las peronas de la aldea que acababa de visitar. El discípulo le dijo que eran extraordinarias. Aunque pobres, cuando llegó a la aldea le habían recibido muy bien y eran muy abiertas, le habían ofrecido pasar la noche gratis en sus hogares y le habían alimentado generosamente sin pedirle nada a cambio quitándose ellos comida de sus miserables platos para que comiera él.

“Tengo buenas noticias para ti”, dijo el anciano. “La gente de la aldea a la que te diriges es igual. ¡ Disfruta del viaje y de ella !.

Curiosamente el segundo discípulo, pernoctó al día siguiente en la misma aldea que el primero. A la mañana siguiente partió para seguir el mismo camino.

A mitad del mismo, entre una y otra aldea, encontró al mismo anciano y también le asedió con las mismas preguntas. Al final de su interrogatorio también le preguntó si estaba en el buen camino para la siguiente aldea y qué podía esperar de sus gentes.

El anciano le confirmó que estaba en el camino correcto, y tal como había hecho el día anterior con el otro discípulo, preguntó al joven cómo era la gente de la aldea que acababa de visitar.

“Me quedé sorprendido” dijo el joven. ” Eran el poblado más hosco y antipático que se pudiera encontrar. Aunque estaba cansado y hambriento, apenas me ayudaron y no dieron muestras de hospitalidad. Cuando en un lugar insistí en quedarme, me dijeron que no tenían sitio y tuve que dormir en un campo cercano. Groseramente me dijeron que apenas tenían comida para ellos, mucho menos para darme a mi. Les encontré salvajes y pestilentes. Espero no volver a verles nunca”.

” Por desgracia joven”, dijo el anciano, “tengo malas noticias para ti porque la gente de la siguiente aldea es tan mala como la que acabas de dejar. Procura disfrutar del viaje y aprender todas las lecciones que puedas”.

Espero que te ayude a ser más feliz.


Talento Esic Co-labora

Nada más comenzar el año 2011 tuve la oportunidad de disfrutar de un maravilloso fin de semana en el taller “Arqueología del Talento“. Hoy me llega un artículo, recomendable 100%, del creador de dicho taller, Alberto Sánchez-Bayo.

Espero que lo disfrutes.

“El talento abunda, pero… enterrado. Hemos observado, investigado y adquirido un gran conocimiento acerca del mundo que nos rodea y, sin embargo, el conocimiento de quiénes somos, el que imprime sentido a nuestra existencia y nos impulsa a participar de forma consciente en el desarrollo de la humanidad, ha quedado relegado en nuestra cultura educativa. Como consecuencia de ello, se produce una integración insatisfactoria del hombre en el mundo del que forma parte y que se materializa en un desequilibrio que se proyecta en el uso inadecuado de sus capacidades.

El hombre moderno vive para su desarrollo profesional. El trabajo es el centro de sus preocupaciones y absorbe la mayor parte de su tiempo y energías. Se prepara para el mundo laboral desde una edad temprana, desde que ingresa en la escuela. Allí adquiere conocimientos cada vez más especializados para afrontar su integración laboral en una sociedad que avanza hacia un futuro donde el trabajo será incierto. 

Vivir se ha convertido en una profesión competitiva y estresante, de supervivencia dentro de una organización social compleja que presupone que la formación técnica y la experiencia profesional son un gran valor en el mercado laboral. Este enfoque cultural, que impulsó a la humanidad al desarrollo de tecnologías capaces de procurar abundancia material y a establecer nuevas formas de organización social, tuvo su origen en un momento de la historia de Occidente donde las necesidades de la población no son las de hoy en día. Así, este sistema, cumplida su función, se desarticula en lenta agonía. Agradezcamos los beneficios que nos fueron legados para aceptar su partida definitiva y emprendamos la renovación de una cultura organizacional que sirva a la humanidad allí donde ésta necesita y de acuerdo a los talentos propios.

Esta desintegración está generando grandes dosis de incertidumbre. La seguridad depositada en el sistema socioeconómico se ha derrumbado. Carente de alternativas, el individuo se siente solo e indefenso en su desafío urgente por la supervivencia y el deseo de mantener un cierto nivel de vida; no tiene en qué confiar. El hombre ha de recuperar la confianza en sí mismo, ésa es la necesidad latente que está emergiendo y que se manifiesta vigorosamente. El individuo anhela reconciliarse consigo mismo, aspira a recuperar una parte de sí de la que se ha despojado y ha enterrado, ansía sentirse vivo, valioso y útil. Está gestándose una renovación de la organización social basada en el renacimiento individual.

Esta regeneración empieza en cada individuo con un proceso de investigación personal, de arqueología de sí mismo que le restituya al lugar que le corresponde. Un viaje de auténtico conocimiento liberador que marca la dirección a seguir, al tiempo que brinda las soluciones para la realización de las inquietudes vitales y la satisfacción de las necesidades cotidianas. Esta aventura conduce al encuentro del lugar que a cada cual le corresponde en el mundo. Ese espacio de conexión con el vivir en el que se descubre que vivir es más que una profesión, es una vocación por la cual nos autorrealizamos siendo útiles en base a los talentos propios. 

El conocimiento de uno mismo nos revela una razón de vivir y un inmenso poder para realizar esa misión: el talento. Así, el individuo habrá de adquirir confianza en sí mismo y reconfigurar satisfactoriamente su relación con el mundo. Desenterrado el talento el hombre transformará su sentido del trabajo y tomará consciencia de que ha nacido como un ser único e irrepetible, semejante pero no igual a los demás, para contribuir precisamente a través de su talento -su mejor capacidad- a mejorar el mundo del que forma parte. 

Quienes a partir del conocimiento de sí mismos reconozcan su propia esencia, su propósito vital y su talento, estarán en condiciones de orientar la adquisición de conocimientos técnicos y académicos con fundamento y participar en las organizaciones sociales y económicas aportando valor y utilidad, mientras avanzan en la construcción de su propio proyecto. La organización que establezca su capacidad en torno al talento se nutrirá de esa ventaja comparativa que hay en cada uno de sus miembros y de la motivación que les guía, generándose un ambiente positivo de colaboración establecido a partir del compromiso mutuo y la corresponsabilidad.

Los catalizadores de este renacimiento del talento, los conductores del nuevo orden que está floreciendo, los gestores de la presente crisis, los terapeutas griegos del siglo XXI a los que llamamos coach, facilitan este viaje esencial a ti mismo y colaboran para que esta labor de arqueología personal sea posible y tú seas, no solo el protagonista de tu propia vida, sino también parte esencial de la creación de un mundo mejor y más capaz para todos.”

Feliz día…y qué consigas ser feliz gracias a tu talento.

Fernando

Boyd Matheson Nuevo Consejero Delegado de Agel


La empresa Agel ha concluido la búsqueda de un nuevo consejero delegado al anunciar que el líder empresarial internacional Boyd Matheson ocupará este puesto. Matheson se hace cargo de la dirección general que hasta la fecha ocupaba de forma interina Jim Savas.

En palabra de Savas: “Tuvimos mucha suerte cuando Michael Turner, de nuestro equipo europeo, nos presentó a Boyd, y estamos encantados con todo lo que puede aportar a Agel, estamos en un momento importante de nuestra historia como empresa y creo que Boyd está especialmente preparado para llevarnos a nuestra próxima fase de crecimiento”.

Por su parte Michael Turner comentó: “He visto a Boyd en el escenario y en sesiones de consultoría estratégica por todo el mundo y estoy convencido de que puede llevar Agel a un nivel superior de estrategia y ejecución. Él entiende el negocio, sabe cómo ejecutar, comprende los mercados internacionales y aportará una nueva dinámica y la estrategia para ayudar a Agel convertirse en un líder mundial de nuestra industria”.

En respuesta al anuncio, Boyd Matheson, dijo, “Estoy encantado de unirme al equipo de Agel. Esta empresa tiene una base tremendamente sólida, construida por personas enormemente importantes en los últimos cinco años y además, estoy convencido de que para Agel lo mejor está por llegar. Nuestro enfoque va a consistir en  conducir a la compañía juntos para ser eficiente, eficaz y productiva. Vamos a hacer promesas y, a continuación vamos a cumplir esas promesas – no se puede desconectar la estrategia de la ejecución”. Luego continuó diciendo: “Pido a todos los involucrados que busquen la mejor manera de hacer las cosas. Agel ya cuenta con productos que proporcionan una mejor manera de obtener nutrientes para el cuerpo y también cuenta con una oportunidad de ingresos que contiene una mejor manera de construir un negocio empresarial. ¡ Debemos seguir encontrando y ejecutando la mejor forma de hacer las cosas ! ”

Craig Bradley, Presidente y Co-Fundador declaró: “En nuestra búsqueda del nuevo CEO de Agel hemos ponderado el equilibrio correcto entre las habilidades prácticas operativas y la estrategia correcta para su aplicación. Nuestras conversaciones con Boyd confirmaron que él es la persona adecuada para dirigir esta empresa a los niveles significativamente más altos de crecimiento y logro. Estoy enormemente emocionado de ver lo que está por llegar para todos los miembros de Agel.” 
  


Al concluir el anuncio, Matheson comentó: “Tuve el privilegio de ser parte del equipo de Symantec que experimentó el salto de pasar de $ 250 millones de facturación al año a romper ese techo de cristal de los mil millones de dólares e incluso más. Es un viaje asombroso para los que tienen la disciplina de materializarlo día a día. Sé que Agel tiene los productos adecuados, la trayectoria y, lo más importante, la gente que puede materializar el salto a los mil millones de dólares “. Matheson terminó declarando: ” Tanto a los escépticos como a los creyentes, tengo una sola cosa que decir sobre el equipo de Agel – ¡ Estad atentos a lo que viene !.  Y para todos aquellos que partipan activamente en el negocio, en la forma que sea, les invito a unirse a nuestro extraordinario equipo, juntos vamos a crear lo que viene a continuación.”

Boyd C. Matheson es un líder reconocido en los ámbitos de la comunicación estratégica, la imagen de marca, la cultura empresarial, la excelencia de liderazgo, la gestión del cambio, las disciplinas empresariales y de ejecución. Boyd ha trabajado con compañías globales como Disney, ChevronTexaco, Visa y Motorola ayudando a convertir su visión en realidad a través de la estrategia, estructura y disciplina. Antes de lanzar su empresa de consultoría, Trillium Estrategies, Boyd fue el Director de Comunicación Corporativa de Symantec. Él llevó el peso sin precedentes en la transformación de la imagen de empresa, la comunicación, la cultura y el liderazgo,  trabajando junto al legendario CEO de Symantec John Thompson. Durante su mandato, Boyd fue determinante en la adquisición y la rápida integración de numerosas adquisiciones internacionales, duplicando el número de empleados en todo el mundo e impulsando a Symantec a convertirse en el líder mundial en seguridad de Internet, mientras aumentaban de 250 millones $ a más de mil millones de dólares y sobrepasando esta cifra.

Boyd es también el anterior vicepresidente del Instituto Waitley. Boyd creó el revolucionario programa de entrenamiento personal junto con su socio, el autor de renombre mundial de la Psicología Ganadora – Dr. DenisWaitley. También desarrolló un programa de entrenamiento personal para Zig Ziglar y trabajó como consultor para el Centro de Liderazgo de Stephen Covey. Boyd ha dado conferencias magistrales, seminarios y sesiones de estrategia de todo el mundo con escalas en Europa, Hong Kong, Malasia, Singapur, Indonesia, Brasil, Australia y Japón.

El oasis


Agel es un oasis

Una de las maravillas que nos ofrece el multinivel es el desarrollo personal.

En el mundo que vivimos, donde todo va tan rápido y no hay tiempo para nada, a algunas personas les resulta chocante que a diario dedique cerca de una hora a mi propio desarrollo y… no saben lo que se pierden.

La semana pasada, leyendo un libro sobre cuentos Zen, encontré esta maravillosa historia que tiene mucho que ver con la forma de trabajo multinivel, o de comercio en red, de Agel. Espero que te guste.

“Dos personas viajaban perdidas en el desierto, pasando hambre y sed, hasta el punto de casi morir por ello. De repente uno de ellos avistó un muro, se acercaron ambos y comenzaron a oir como al otro lado se apreciaban los cantos de pájaros y el sonido del agua. Era un oasis. Se acercaron más y observaron como una rama de un árbol frutal atravesaba el muro y caía hacia el suelo, sus frutos eran jugosos.

Uno de los hombres sin dudarlo, se apoyó en la rama, subió al muro y lo atravesó corriendo sin decir nada. El otro subió al árbol, comió la fruta para saciar su hambre y su sed y regresó al desierto para contar a los demás cuál era el camino del oasis.”

Deseo que te haya gustado.

¿ Sigues buscando un oasis ?