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¿ Qué harías si tu economía no es la que deseas ?


Muchas personas no viven hoy en día del modo que desean. Actualmente la coyuntura económica no es la mejor y los bolsillos de las personas se resienten.

A lo mejor no es tu caso, y las cosas te van fenomenal. Si es así, me alegro mucho de veras. Pero y si por el motivo que sea…las cosas fallan. ¿ Has pensado en un plan B ?

Te lo hayas planteado o no, no dejes de ver este vídeo, son 6 minutos y es gratis pero puede suponer una mejora en tu vida.

Estoy a tu disposición para charlar sobre tu plan B tanto por Skype ( agelsbg ) como por email: agelsbg@gmail.com.

Saludos y feliz día.

Fernando

Aquí tienes un PLAN B


En tiempos de crisis y convulsión como los que vivimos actualmente en el mundo, y particularmente en España, algunas personas hemos decidido buscar nuevas formas de generar ingresos para conseguir llegar a fin de mes en nuestra economía doméstica. Hemos buscado un plan B.

Una vez probado en primera persona que el plan funciona ofrecemos la misma oportunidad o plan a otras personas, igual que nos ocurrió a nosotros, con la confianza de que les ayudará también a ellos.

Como bien dice Henry George, “Toda idea nueva pasa inevitablemente por tres fases: primero es ridícula, después es peligrosa, y después. . .¡ Todos la sabían !.

Por eso, algunas personas no estudian la posibilidad siquiera, otros lo hacen y posteriormente descartan y algunos también prueban un Plan B.

Un artículo de Scott Allen en About.com trata precisamente sobre esta cuestión, sobre razones y motivos para la desconfianza – confianza en el marketing multinivel:

“Nunca dejan de sorprenderme los puntos de vista extremos sobre el tema de la comercialización en red y el Marketing Multinivel (MLM). Algunas personas se apasionan por él en extremo, e incluso hay autores célebres como Robert Allen, Mark Victor Hansen o Robert Kiyosaki haciéndolo y abogando por él. Sin embargo, también en muchos círculos puede ser que te marquen como si fueras un leproso al admitir que tienes relación con la comercialización en red.

Entonces, ¿cuál es el problema con MLM y la comercialización de la red?

¿ Tal vez sea la estructura organizativa piramidal ? Pero, en realidad las compensaciones según el nivel que se ocupa en la estructura se dan en casi todas las grandes organizaciones de ventas del mundo. Los vendedores reciben comisiones y los supervisores reciben unas gratificaciones superiores a esas comisiones, los directores de ventas reciben más aún, y los vicepresidentes los que más de todos.

¿ O tal vez sea el hecho de que usted tiene que pagar por participar ? Pero eso no puede ser, eso es un modelo estándar de la franquicia. Y les aseguro que la cuota de franquicia de las franquicias más tradicionales hace, por comparación, ínfimo el costo de inscripción a cualquier programa de MLM.

Ahora, es cierto, hay pirámides ilegales, o esquemas de “Ponzi”. En estos, el dinero se genera exclusivamente con la asociación de las personas, pues o no hay producto o es poco real. Pero, a pesar de la percepción que la gente pueda tener, el hecho es que Amway, Excel, Melaleuca, Prepaid Legal, USANA, y muchos otros han vendido millones y millones de dólares en productos a clientes felices. Por lo tanto, puede haber un problema de percepción pero, si es así, esta percepción no se ajusta a la realidad.

Seguramente, la mala reputación de los networkers tiene cierta base, de hecho, puede que más que el ocasional esquema piramidal ilegal.

El verdadero problema no es MLM en sí mismo, sino algunas de las personas que atrae el sistema. El mercadeo en red es un modelo de negocio, y realmente se trata de “micro-franquicias”. Su ventaja es que tiene un costo muy bajo de entrada, con un potencial de los ingresos excepcionales, y hay quienes los consiguen.

Pero esto mismo lo hace atractivo para muchas personas que no están cualificadas o preparadas para convertirse en dueños de sus propios negocios. Las características excepcionales de MLM lo hacen atractivo para personas que:

– no han tenido buenos resultados en su negocio o profesión y tienen poco dinero ahorrado para invertir.
– no tenían experiencia previa como dueños o directivos de una empresa.
– no tenían experiencia previa en ventas.
– tienen poca o ninguna experiencia en el desarrollo de las relaciones de negocios que no sea la de empleador / empleado / compañero de trabajo.
– no está satisfecho con su nivel actual de ingresos.
– tienen expectativas poco realistas de la cantidad de trabajo que conlleva en comparación a los ingresos obtenidos.
 
No me malinterpretes, no estoy diciendo que haya nada malo en ninguna de estas cosas, o que estas describan a la mayoría de los vendedores de la red, sólo describen un gran número de vendedores en red, y que muchos de ellos nunca hacen nada al respecto.

Como resultado, algunos networkers llegan a:

– sobrevalorar la oportunidad.
– hablar inapropiadamente de negocios según la situación.
– parecer desesperados.
– dedicarse en demasía a reclutar y dejar de lado a sus patrocinados.
– hablar de forma inexacta e incluso engañosa sobre su negocio.

Una vez más, no estoy diciendo que esto describa a la mayoría de los vendedores de la red, pero sí describe a suficientes como para empañar la reputación de los demás. Para alguien prejuzgar sobre la base de una pequeña minoría de personas de ese grupo es terriblemente injusto, pero debemos darnos cuenta de que la mayoría de los prejuicios tienen alguna base de realidad, incluso aunque ésta haya sido distorsionada.

Entonces, ¿cuál es la solución?

Siempre hay una primera vez. Y la comercialización en red, el MLM, es una gran oportunidad para que la gente tenga su primera empresa, su primera venta, etc, lo que quiero decir es que lo veas como lo que es: es un negocio, y tú su dueño. Y si nunca has poseído una empresa antes, si nunca has hecho ventas antes, si nunca has trabajado en red antes, entonces necesitas aprender acerca de cómo hacerlo.

Aquellos que quieren ser networkers serios y desarrrollar un negocio deben leer y aprender los fundamentos del negocio, las últimas técnicas de ventas y comercialización, las estrategias para la creación de redes y desarrollo de negocios, etc, no sólo el recibir consejos en la reunión semanal o mensual de su equipo.

Actúa como un pequeño empresario, y la gente te tratará como tal”.

Aquí siempre tendrás una oportunidad esperándote. Escucharla es gratis, luego la decisión es tuya, pero estaré a tu lado para apoyarte si decides tomar tu plan B con Agel.

Este domingo a las 20,30 ( Madrid, GMT +1 ) tienes una nueva presentación ONLINE, gratis y en tu casa a través de internet. Para asistir, accede a la sala de conferencias de www.ageleffecteurope.com. Estaré para ayudarte en todo lo que necesites.

Saludos y buen fin de semana.

Fernando

Hoy reunión ONLINE a las 20,15 hora GMT +1


Hoy a las 20,15 horas tienes una oportunidad.

Agel es una oportunidad de mejorar tu SALUD y tu ECONOMÍA.

Puede ser un plan B que te ayude a superar estos tiempos de crisis. Puede ser un trabajo a tiempo parcial o completo. Trabaja de forma flexible desde casa.

Si quieres saber más en esta reunión hablaremos de:

La compañía: por qué Agel está siendo una compañía que está batiendo todos los records.

Los productos: por qué los complementos nutricionales y de belleza Agel son revolucionarios.

El negocio: por qué, aquellos que lo deseen, pueden además de consumir los productos hacer negocio.

Luego tu decides si te interesa o no.

Para asistir a las 20,15 hora local de Madrid, haz click aquí:

https://webmeeting.dimdim.com/portal/MeetingJoin.jsp;jsessionid=l6g9tqrgnpf9

Estaré encantado de charlar contigo.

Saludos y que tengas un buen día.

Fernando Sánchez

¿ Creías tener la vida asegurada ? Pues va a ser que no.


¡ Cuando yo era pequeño era todo tan diferente a hoy en día !.

Mi padre trabajó acabó sus estudios e inmediatamente entró a trabajar en una gran compañía española en la que permaneció 40 años, hasta su jubilación a los 63 años. Toda una dilatada carrera profesional en una empresa.

Hoy eso no es normal, desgraciadamente, no sólo ser fiel a una empresa y ésta a ti. Es que casi nadie se jubila ya a los 63 años. Hay empresas que están prejubilando a lo 45 años…mi edad.

Y nos venden que el futuro está asegurado: que si un plan de pensiones, que si la seguridad social, que si un complemento al sueldo de por vida…pues yo lo dudo. A la vista del ritmo de prejubilaciones y crecimiento de la esperanza de vida me parece que va a ser un futuro menos seguro de lo que nos venden. Yo soy optimista por naturaleza y no me puedo quejar de lo vivido hasta ahora, trabajo para mi como autónomo – emprendedor desde hace 20 años, pero me temo que mucha gente lo va a pasar próximamente mal. ¡ Ojalá me equivoque !.

A raíz de esta reflexión he recuperado un muy interesante artículo de Luis Conde en el periódico la Vanguardia de hace la friolera de dos años, casi tres:

“Un artículo en este periódico decía que en España el 57% de los ejecutivos entre 55 y 64 años estaba sin empleo. El principal problema que esta situación conlleva es que a la generación afectada no se la preparó para ello. Antes, el trabajo tenía un único objetivo que era el largo plazo: servir a la familia, establecer el ahorro predecible (con una renta esperada del 10% anual). Uno sabía cuándo, cómo y con cuánto iba a jubilarse, y el ejecutivo se incorporaba a una empresa a la que le era leal y recibía a cambio un puesto de trabajo de por vida.

Ahora, domina el nada a largo plazo, lo que desorienta la acción planificada, disuelve los vínculos de confianza y compromiso, y cuestiona la lealtad de la empresa hacia el empleado y la del empleado hacia la empresa. El sector de la fuerza de trabajo que crece más deprisa en Estados Unidos es el de quienes trabajan para agencias de trabajo temporal. El nada a largo plazo. El promedio de cambio de trabajo de un ejecutivo en Estados Unidos es de siete veces en su carrera profesional (es decir, ¡ 4,5 años de media por empresa !). Además, en este periodo cambia de media dos veces de carrera y tres veces de ciudad o de país.

Recientemente oí decir a Bill Clinton: “Que el cambio sea tu mejor amigo”. Puede ser que ése sea el camino del futuro, pero nunca estuvimos preparados para tanto cambio y, por tanto, no tuvimos la necesidad de establecer nuestro plan B.

En mis charlas no dejo de decir a las siguientes generaciones que se acostumbren a vivir con once mensualidades, que inicien un plan de ahorro y que a los 40 comiencen a establecer su plan B, porque si hoy el 57% de los que tienen más de 55 años está sin empleo, cuando les llegue su turno ese porcentaje habrá aumentado y los años de referencia disminuido. A los 55 años, uno tiene normalmente los hijos casados o viviendo fuera de casa, la hipoteca cubierta y pocas obligaciones financieras. Los de generaciones posteriores tendrán a esa misma edad hijos adolescentes viviendo en casa, aún estarán amortizando hipotecas y tendrán obligaciones financieras pendientes. Cuando se queda sin empleo, el prototipo es alguien que tiene ciertos ahorros en bolsa y recibe una indemnización que, de alguna manera, le sirve para reubicarse en los próximos doce meses.

Si no hay plan B, el calvario que atraviesa se repite sistemáticamente: 1) Su pareja no le deja tocar sus ahorros y aún menos si lo que pretende es iniciar la aventura empresarial soñada. ¡Ese dinero es para la jubilación! 2) Recorre los despachos de los head hunters en busca de consuelo y solución a sus problemas. Siempre salen con esperanzas y expectativas. 3) Se incorpora a un par de consejos en los que se vuelca en aplicar toda su experiencia (pan para hoy y hambre para mañana). 4) Acaba sucumbiendo a los designios de su pareja, acompañándola, una vez leída la prensa matutina y tomado un par de cafés, a los múltiples recados cotidianos; harto de inventar partidos de golf, tenis o tertulias empresariales inexistentes.

Con un plan B bien establecido esto se evita. Consiste en invertir acorde con la capacidad de ahorro de cada uno y hacerlo diez o quince años antes de que llegue el momento fatídico. Puede ser desde una franquicia en un pueblo del cinturón de la ciudad hasta la adquisición de un pequeño solar para ir desarrollándolo paulatinamente. No es más que una actividad que te permita salir de casa, sentirte útil, poner en funcionamiento tus neuronas y no descapitalizarte. Es una semilla que puede germinar, es el inicio de una actividad que puede ocupar tu tiempo el resto de tu vida. Si eres de los que por excepción llegas a jubilarte a los 65 años y no necesitas utilizar el plan B, mejor para ti y para tus sucesores, simplemente habrá sido una inversión interesante.

Las universidades de nuestro país debieran ser el foro ideal para explicar al recién graduado que no es oro todo lo que reluce y que se van a encontrar con una realidad muy distinta. Hay que prepararlos para ello. No olviden que el plan B siempre es un respaldo que tener en cuenta”.

LUIS CONDE, presidente de Seeliger y Conde

Repito yo soy optimista por naturaleza, no me puedo quejar de lo vivido hasta ahora, y tengo además un plan B desde hace unos meses, pero me temo que mucha gente lo va a pasar próximamente mal, porque los comentarios en los bares son el mejor reflejo de la situación actual y mucha gente no sólo ha perdido el empleo es que además tenían un estatus que ahora está muy difícil recuperar. ¡ Ojalá me equivoque !.

Si tienes un punto de vista parecido al mío ¡ Enhorabuena, me gustaría conocerte !. Si tienes un punto de vista diferente al mío ¡ Enhorabuena, me gustaría ayudarte !.

Saludos,

Fernando